Вопросы трудоустройства

Для многих из нас актуальна проблема трудоустройства. И зачастую это именно проблема, так как мы считаем, что это для инвалида очень сложно и не знаем с чего начать. А у нас с вами все-таки есть вариант попытаться подыскать работу в соответствии со своими навыками и возможностями. И этот вариант подкреплен Федеральным Законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» № 181-ФЗ от 24.11.1995 года. Согласно ст. 21 Закона, для всех предприятий численностью более 100 человек установлены нормы для приема инвалидов на работу. Каждый месяц работодателю необходимо отчитываться перед органами занятости о соблюдении Закона: сообщать об имеющихся вакансиях, о численности трудоустроенных инвалидов. Если работодатель нарушит соблюдение Закона, то ему грозит применение санкционных мер со стороны государства. Это штрафы в случае, если работодателем не созданы или не выделены рабочие места для инвалидов или работодатель по каким-то причинам не сообщает в службу занятости информацию о наличии свободных мест для инвалидов. Так что наши желания подкреплены Законом и некоторые работодатели активно ищут инвалидов для трудоустройства. Кроме того, если Ваши усилия не увенчаются успехом, то после прохождения необходимых процедур Вы получите статус безработного и сможете получать пособие. Вакансии для инвалидов размещаются на сайте «Работа России» и увидеть их можно по ссылке: https://trudvsem.ru/vacancy/search?_regionIds=7800000... При трудоустройстве инвалида работодатель в общеустановленном порядке должен запросить у него такие документы как: паспорт, трудовую книжку, СНИЛС, дипломы об окончании учебных заведений, и пр. (перечень указан в ч. 1 ст. 65 ТК РФ). Однако для подтверждения инвалидности требуются еще два важных дополнительных документа: - справка, выданная комиссией МСЭ (медико-социальной экспертизы), в которой указывается группа инвалидности и степень ограничения трудовой деятельности; - ИПРА (индивидуальная программа реабилитации или абилитации) — именно в соответствии с этой программой работодатель должен предоставить необходимые условия труда человеку с ограниченными возможностями. Работодатель благодаря данной программе может убедиться, что человеку, претендующему на вакантное место, условия работы не противопоказаны ему по состоянию здоровья. Трудоустроенный инвалид получает право на предоставление некоторых гарантий и льгот, предусмотренных ст. 23 Закона. К ним относятся: - сокращенная продолжительность рабочего времени для инвалидов I и II группы - не более 35 часов в неделю, при этом сохраняется полная оплата труда; - работодатель может привлекать инвалидов к сверхурочным работам и работам в выходные дни, а также в ночное время, только с согласия самого сотрудника и если это не запрещено ему по медицинским показаниям; - всем инвалидам работодатели обязаны предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней; - кроме того, в ст. 128 Трудового Кодекса РФ прямо указано о праве работника-инвалида в предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году. По письменному заявлению сотрудника работодатель просто обязан предоставить ему неоплачиваемый отпуск. Но это вариант трудоустройства по имеющейся вакансии. А что делать, если мы по любой причине не находим подходящей вакансии? Первым делом нужно обязательно разместить на этом же сайте свое резюме. Это не сложно. Необходимо создать на сайте свой личный кабинет через портал «Госуслуг». По другому этого не сделать, а без этого не обойтись, так как при дальнейшем обращении в службу занятости для получения помощи в трудоустройстве или получения статуса безработного и назначения пособия Вам нужно будет рассказать, что Вы уже проделали определенные шаги по поиску работы. Кстати, при оформлении резюме, отвечая на вопросы, я обратил внимание, что внесение информации о моей инвалидности не предусмотрено. Но об этом позже. Посмотрели вакансии, разместили резюме, получили предложения, которые, возможно, Вас не устроили по тем или иным причинам. Кстати, делюсь личным опытом. После размещения резюме по указанному контактному номеру могут поступить звонки с сомнительными предложениями и нужно не терять бдительность, так как могут звонить и мошенники, которых интересует Ваша банковская карточка. Я говорил таким, что для получения заработной платы заведу новую карточку и после этого интерес ко мне пропадал. После обращения в службу занятости путем заполнения соответствующего заявления о постановке на учет, как безработного, на том же портале «Госуслуг» через несколько дней с Вами свяжется специалист Центра занятости населения для проведения собеседования и вот тут Ваша подтвержденная документами инвалидность будет иметь значение. Зарегистрированные в качестве безработного инвалиды могут и имеют приоритетное право бесплатно пройти профессиональное обучение и впервые получить профессию или специальность. Или пройти необходимое для трудоустройства дополнительное образование и получить востребованную на рынке труда специальность. Профессиональное обучение (дополнительное профессиональное образование) осуществляется в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования, имеющих соответствующую лицензию на право ведения образовательной деятельности. Если Вы затрудняетесь выбрать специальность для прохождения профессионального обучения, в Агентстве занятости населения Вам предложат услугу по профессиональной ориентации. Профессиональная обучение или дополнительное профессиональное образование безработных граждан проводится согласно статье 23 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». Для трудоустройства инвалидов регулярно организуются ярмарки вакансий. Специализированная ярмарка вакансий - это одна из результативных форм поиска работы, т.к. на подобных мероприятиях, где участниками являются более 60 работодателей, посетителю предоставляется возможность общения с большим количеством работодателей в период работы ярмарки, что позволяет сэкономить силы. Кроме того, посетители ярмарки могут практиковаться в общении с работодателем в менее напряженных условиях, чем во время формального интервью при трудоустройстве. Зарегистрированные в службе занятости инвалиды получают на ярмарки приглашения. Регистрация необходима еще и для того, что бы о нас знали и не забывали. Никогда не отчаивайтесь! Дорогу осилит идущий! Материал подготовил Игорь Крутянский



6 просмотров0 комментариев

Недавние посты

Смотреть все